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    培训发展

    公司尊崇以人为本的宗旨,把人事行政视为公司的第一资本和最宝贵的财富,重视人才并重视培养和发展人才是我们不断进步的原动力,也是我们未来事业成功的关键。
    公司将致力于为员工个人成长提供帮助,包括提供大量有针对性的培训,辅导员工制定个人职业生涯发展规划,不断完善以指导员工改进工作为宗旨的绩效考核体系等等。

    入职培训

    新员工入职后,接受人事行政中心统一组织的入职培训。

    上岗培训

    新员工到岗后,须由所属部门安排上岗前的业务培训,经上岗培训合格后,持有效的资格证书方可上岗作业。

    在职培训

    员工在职期间,由人事行政中心或所在部门根据工作需要组织不定期的在职培训,如:业务培训、工作技能培训、职业资格证书培训等。

    升职、调职培训

    员工因工作需要升职或调职,需进行新的工作岗位培训,培训考核合格后,方可升职或调职。
     
    

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